Több százezret is megkereshet, aki bérnővérkedik
A Magyar Narancs cikke szerint a munkaerőhiány miatt több fővárosi és vidéki kórház már nem tudja teljesíteni a törvényben előírt minimális személyi feltételeket. Ilyenkor cégekkel szerződnek, amelyek különböző feladatokra közvetítenek ki szakképzett alkalmi munkaerőt. A bérnővérek a cégtől kapják a fizetésüket, így a kórház számára is kevesebb az adminisztráció.
Veszélyben a biztonságos betegellátás
2018. szeptember 19-én számoltunk be róla, hogy a Magyar Ápolási Igazgatók Egyesülete megtartotta XXVI. éves Konferenciáját. Itt hangzott el, hogy immáron komoly morális kérdés a biztonságos betegellátás megtervezése, hiszen folyamatosan csökken a szakképzett munkatársak száma és aránya. A HR monitoring adatokból látható, hogy a fiatalok egyre kevesebben jelentkeznek egészségügyi szakképzésre. Az elmúlt 8 év átlagát tekintve a végzős hallgatóknak csak 41%-a marad a pályán. Legnagyobb problémát a súlyos betegeket ellátó területeken tapasztalni. Az eddigi ösztönzők és intézkedések szükségesek, de nem elégségesek.
Egyre több kórház egyre több osztályán dolgoznak bérnővérek
Régebben csak egy-két osztályon kellett bérnővér, például az aneszteziológián vagy az intenzíven, de ma már van olyan kórház, ahol 10-12 osztályon folyamatosan kiközvetített munkaerőre szorulnak, mondta a lapnak Eisenhauerné Fördös Andrea, a Független Egészségügyi Szakszervezet egyik alelnöke. Folyamatos igény van a hiányzó munkaerő pótlására a krónikus belgyógyászaton, a traumatológián, sőt ma már segédápolói feladatokra is keresnek bérnővéreket.
Nagy a tévesztés és a kiégés lehetősége
Aki állami kórházban és bérnővérként is dolgozik, akár több százezer forintot is meg tud keresni. De ennek ára van: az illetőnek három-négy munkahelye lesz, és általában nem tartja be a törvényben előírt pihenőidőt: az egyik 12 órás műszakból szalad a másikba, emiatt egyre nagyobb a tévesztés és a kiégés lehetősége.
Ha lemondják a munkát, nem tudják pótolni őket
Nem véletlen, hogy sok szakképzett ápoló így is inkább a kisebb felelősséggel és 350 ezer forintos fizetéssel járó Lidl-pénztárosi állást választja, és inkább emellett vállal néhány éjszakai műszakot kórházakban. Más két hetet Ausztriában vagy Németországban dolgozik, és a fennmaradó idejében itthon bérnővérkedik - idézi a lap cikkét az .
A bérnővéreket az új helyen sokszor újra és újra be kell tanítani; nem biztos, hogy rendelnek a kifogyó gyógyszerből a műszak végén, ha lemondják a munkát, nem tudják pótolni őket a műszakban, és nem tudják ellenőrizni azt sem, hogy mennyire kipihenten érkeznek. Bármennyire jól hangzik is, mondják szakemberek a Magyar Narancsnak, mindez csak átmeneti megoldás lehet az egészségügyben.
